株式会社 三信工業

Recruit

採用情報

設備の仕事は、派手ではありません。
空気や水といった“あたりまえ”を守ることで、人の暮らしや施設の安心を支える仕事です。

三信工業には、声を荒げることや無理を強いる文化が全くありません。現場ではチームで考え、困ったときは自然と助け合う。そんな穏やかな空気の中で、技術力や人としての成長を積み重ねています。

経験の有無よりも、誠実に向き合う姿勢を大切に。

ここで働く日々が、
あなた自身の一歩につながることを願っています。

昨日の自分を、
少し超えていく。

SANSHIN Culture

三信工業ってこんな会社です

  • 初心者歓迎
    大切に育てます

    経験よりも、誠実に仕事へ向き合う姿勢を大切にしています。入社後は先輩が丁寧にフォローしながら、少しずつ仕事を覚えていける環境です。

  • 資格取得支援制度で、スキルアップをサポート

    業務に必要な資格取得を会社がサポートしています。日々の現場経験と学びを重ねながら、着実に技術力を高めていくことができます。

  • 正しい評価と給与

    役割や成果に応じた評価制度を整え、頑張りが正しく反映される仕組みづくりに取り組んでいます。安心して仕事に向き合える環境です。

  • DXに積極的
    日報もスマホから

    業務の効率化を目的にDXを推進しています。日報や情報共有はスマートフォンから行い、現場と社内の負担軽減につなげています。

  • 子育て中の女性も働きやすい環境

    ライフステージの変化に合わせて、無理なく働ける環境づくりを大切にしています。子育てと仕事を両立しやすい職場です。

  • 真面目で穏やかな雰囲気の建設業です

    互いを尊重し、落ち着いた雰囲気の中で仕事をしています。チームワークを大切に、誠実に現場と向き合う会社です。

Staff Interview

スタッフインタビュー

System for employees

働く人を支える制度や仕組み

01

まいにちの
働く環境を支える

働き方改革への取り組みや、安心して仕事をしていただくための制度を各種取り入れています。

  • 社会保障制度

    健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しています。

  • 各種手当

    通勤手当・住宅手当・資格手当・家族手当・現場手当などを用意しています。

  • 制服支給

    年に2回作業服を支給。総務部の制服もあります。

  • 退職金制度あり

    退職時に一定の金額を支給しています。

  • 年間休日

    週休２日制を導入しています。令和6年度実績で、平均126日の休日を取得しました。

  • 社用車貸与

    トリコロールカラーの「三信カー」を１人１台貸与しています。

  • 毎月3,850円の食費補助

    Gosmartという福利厚生サービスを利用し、食費の補助を行っています。

  • 看護、介護を有給休暇対応

    法律で定められた無給休暇を特別有給休暇として運用しています。

02

努力と成長を
支える

年功序列で昇給する仕組みではなく、成果を出した人や成長に励んだ人を正しく評価することを大切にしています。

  • 明確な評価制度

    毎年2回実施。評価制度を整えており、成果を出した人に正しい評価を与えられる仕組みを整えています。

  • 賞与

    6月と12月に賞与を支給しています。令和6年度12月実績で、平均2.27ヶ月分の賞与を支給しました。

  • 資格取得支援

    会社負担で資格取得を支援しています。（受験費用を負担）また、取得した資格に応じて資格手当が支給されます。

  • 研修・セミナー

    技術に関する各種研修への参加や、会計の仕組みを学ぶ「MG研修」への参加に取り組んでいます。

03

健康を支える

お客様にご満足いただける成果を上げるためにも、まずは自分自身の健康管理から。

  • 健康診断

    年に1回健康診断あり。人間ドックを行う社員に対しては、会社負担でバリウムを胃カメラにグレードアップ。

  • インフルエンザ予防接種

    毎年1回、インフルエンザの予防接種を会社負担で行っています。

Message

社長よりひとこと

人が育つことが、
良い仕事につながると
信じています。

三信工業が大切にしてきたのは、
技術そのものよりも「人」です。

設備の仕事は、一人では成り立ちません。現場での判断、仲間との連携、お客様とのやり取り。すべてに人の姿勢が表れます。

だからこそ私たちは、無理に背伸びをさせるのではなく、一人ひとりが自分のペースで成長できる環境を整えてきました。

失敗を責めるより、次にどう活かすかを一緒に考える。そんな積み重ねが、結果として信頼される仕事につながると考えています。

設備を通して、人の暮らしを支える。
その誇りを、ここで一緒に育てていけたら嬉しいです。

代表取締役社長

Takeshi Kuwabara

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Job Description

募集要項

募集中

営業/現場監督

  • 募集職種

    営業 / 現場監督

  • 求める人材

    ・将来、営業部長や現場監理者など管理職を目指す意欲のある方
    ・自分の生活を高めるために、職務に真剣に取り組める方

  • 仕事内容

    ・建築設備工事および改修工事の監理業務
    ・営業、積算

  • 必要な経験等

    管工事における作業実績や営業実績、監督経験のある方を優遇します

  • 勤務地

    大分市新貝（転勤なし）

  • 雇用形態

    正社員（試用期間：3ヶ月）

  • 給与

    月給25万円〜
    経験および保有資格による

  • 福利厚生

    ・賞与　年2回（前年実績）
    ・車通勤可能（駐車場完備）
    ・各種社会保険完備
    ・通勤手当
    ・資格手当
    ・残業手当
    ・作業用服、靴
    ・熱中症対策品
・インフルエンザ予防接種
    ・退職金あり（6ヶ月以上在職の場合）

  • 勤務時間

    8:00〜17:00（繁忙期　残業あり）

  • 休日

    土日祝、お盆・年末年始

選考の流れ

まずはお電話もしくは問い合わせフォームよりお問い合わせください。
担当者より直接ご連絡させていただきます。

  • 01

    カジュアル面談や
    会社見学

  • 02

    書類選考
    （履歴書提出）

  • 03

    面接（1回）

  • 04

    内定

01

カジュアル面談や
会社見学

02

書類選考
（履歴書提出）

03

面接（1回）

04

内定

ENTRY

採用に関するお問い合わせ

INTERVIEW

03

未経験でも
安心して挑戦できた

吉田

先輩

2023年入社
総務部

三信工業 吉田

  • 入社のきっかけを教えてください

    以前は接客業をしていました。転職を考えたときに、「土日祝休み」「家から近い」「事務職」という条件で探していましたが、事務未経験だと採用してもらえるところがなかなかなくて。
    そんな中で、三信工業に採用してもらいました。入社前に社長と当時の総務部長と3人で話す機会があり、会社の雰囲気が明るくて「ここで働きたい」と感じたのが決め手です。

    入社前と後でも特にギャップはなく、毎日が新しい発見でした。
    「こんな仕事があるんだ」と思いながら、少しずつ覚えていきました。

  • 現在の仕事内容を教えてください

    総務として、事務全般を担当しています。
 入金チェックや残業時間の集計、資金繰り表の作成、システムへの入力、未入金先への連絡など、お金まわりの業務が中心です。

    制服の発注や備品管理などの雑務もあります。基本のルーティン業務をこなしながら、突発的な仕事が入ったら時間を見つけて対応しています。

  • 仕事の大変なところは？

    ミスをすることも・・・ありますね（笑）。
    でも、そのたびに周りの人が助けてくれます。期限を意識することや、優先順位をつけることは今の課題ですね。どうすればうまく回せるか、日々考えながら取り組んでいます。

  • 会社の雰囲気はどう感じていますか？

    「優しい」会社だと思います。思いやりのある人が多くて、ミスをした時も次にどう活かすかを一緒に考えてくれるので、安心して働ける環境だと感じています。

  • 印象に残っている出来事はありますか？

    ミスが続いて落ち込んでいたときに、上司から「人間万事塞翁が馬。今の経験はきっと次に活きる」と声をかけてもらったことです。その言葉で気持ちを切り替え、前向きに取り組めるようになりました。

  • 資格やスキルアップについて教えてください

    入社後に、簿記3級とMOS（Excelスペシャリスト）を取得しました。
    スキルアップ制度を利用して、空いた時間や定時退社後に勉強しました。簿記は全くの初心者だったので大変でしたが、合格できて自信につながりました。今後は簿記2級にも挑戦したいと思っています。

  • 今後の目標は？

    余裕のある行動ができる人になりたいです。
    
 社内の人にも、お客様にも、頼ってもらえる存在になれるように、もっと成長していきたいと思っています。

Day Off

プライベートの時間は何をしてる？

音楽や読書

友達と出かけたり、ライブに行ったりしています。（ヒップホップが好きです！）最近は読書もブーム。


休みはしっかり取れるので、プライベートの時間も大切にできています。

INTERVIEW

02

冷暖を支える
仕事に誇りを持って

小出

先輩

2019年入社
業務開発部 空調第一班 班長

三信工業 小出

  • 入社のきっかけを教えてください

    もともとは電気工事会社で働いていました。

    現場で空調業者の方がエアコンを設置している様子を見る機会があり、その姿を見て空調の仕事に興味を持ったのが最初のきっかけです。空調はそれまでの仕事とは別の分野ではありましたが、学校でも電気系を学んでいたこともあり、「現場で手を動かす仕事」自体には慣れていました。

    前の仕事を辞めたあと、ハローワークで求人を探していたときに空調設備を取り扱う業者である三信工業を見つけました。週休2日制という点に惹かれたのも大きかったです。以前の職場は日曜しか休みがなく、体を休める時間がなかなか取れなかったので。

  • 現在の仕事内容を教えてください

    主に「吸収式冷温水機」という、水を使った熱源機械を担当しています。冷暖房の切り替え作業や、ポンプ・ファンコイルなど周辺機器の更新が中心です。
    業務開発部では、一般的なルームエアコンや業務用エアコンの更新・修理も含め、空調設備全般を扱っています。その中でも、私の仕事の8〜9割は吸収式冷温水機に関わるものです。

  • 仕事のやりがいを感じるのはどんなときですか？

    春と秋の冷房・暖房の切り替え時期は、30か所以上のお客様のところを回ります。その中で「今年もお願いします」「助かりました」と声をかけてもらえると、やりがいを感じます。暑い日や寒い日の現場作業は正直大変ですが、直接感謝の言葉をもらえる瞬間が一番嬉しいですね。

  • 入社当初に苦労したことは？

    最初の頃は、設備に「異常」が出ても、その内容が分からず苦労しました。
    先輩がいないときは、メーカーの方やOBの方に連絡して来てもらい、一緒に原因を探したこともあります。異常診断が一番難しかったですね。今は経験を積んで、基本的な異常であれば一人でも対応できるようになりました。

  • 成長のために意識していることはありますか？

    メモを取ることです。
    外での作業が多く、手が汚れてスマホが使えない場面も多いので手帳に手書きで残しています。忘れると困ることも多いので、基本ですが大切にしていることです。最近は週報にまとめて、翌週に振り返れるようにもしています。

  • 職場の雰囲気はどう感じていますか？

    みんな柔らかい雰囲気です。優しい人が多いですね。
    ミスをしても丁寧に教えてもらえますし、やるときはしっかりやる、メリハリのある職場だと思います。以前の業界と比べると、ピリピリした空気がなく仕事中でも話しかけやすい雰囲気があります。

  • 資格やスキルアップについて教えてください

    第二種電気工事士と危険物取扱者乙種を持っています。
    最近は「二級管工事施工管理技士」の試験を受けました。仕事をしながらの勉強は大変ですが、土日や仕事終わりの30分など、少しずつ積み重ねています。
    これで国家資格は3つ目になりますが、どこでも役に立つ資格なので、持っていて損はないと感じています。

  • 今後の目標は？

    今は吸収式冷温水機が中心ですが、今後はそれ以外の空調機の更新や取り替えにも挑戦したいです。将来的には後輩に引き継げるよう、教える立場にもなっていきたいと思っています。

  • これから入社を考えている方へ

    少しでも気になっているなら、まずは見学だけでも来てみてほしいです。
    実際に見てもらえたら、会社の雰囲気や仕事の内容はきっと伝わると思います。

Day Off

プライベートの時間は何をしてる？

釣り

最近はあまり行けていませんが、釣りが趣味です。
佐伯や関、別府などによく行って、釣った魚は自分でさばいて食べます。
食べるのも好きですね。

INTERVIEW

01

お客様の“困った”を
最初に受け止める

山元

先輩

2023年入社
業務推進部 第二班

三信工業 山元

  • 入社のきっかけを教えてください

    もともとは事務職をしていました。建設業とは全く違う業界です。
 このまま事務の仕事を10年、20年続けていけるのかを考えたときに、少し不安を感じて。AIなども出てきて、将来を考えると「手に職をつけられる仕事」をしたいと思うようになりました。

    ハローワークを見たり、大分市の指定給水装置工事業者の一覧を調べたりして、設備関係の会社を一社ずつ見ていき、その中で三信工業を見つけました。
    工業高校出身で、電気の資格を持っていたことや、前職で水道の資格も取得していたので、電気と水の両方に関わる設備の仕事に興味を持ちました。三信工業が給水設備と空調の両方を扱っていると知り、「ここなら資格を活かせる」と思ったのが入社の決め手です。

  • 現在の仕事内容を教えてください

    仕事の範囲が広いので、最初は覚えることが多くて大変でした。分からないことは先輩や協力業者さんに聞きながら、一つずつ覚えています。
    やりがいは、お客様の困りごとを直接解決できることです。「助かった」「ありがとう」と言ってもらえると、この仕事をしていてよかったなと思います。水廻りを中心とした工事の段取りをする仕事です。
 お客様のところへ伺って状況を聞き、どんな工事が必要かを打ち合わせし、職人さんを手配して工事全体を組み立てます。見積もりの作成も担当しています。

    水道の漏水など、トラブル対応が多く、工事は1日〜数日で終わるものが中心です。最初にお客様と直接お会いすることが多く、何度か対応していると「山元さんにお願いしたい」と言っていただけることもあります。

  • 仕事のやりがいや大変なところは？

    仕事の範囲が広いので、最初は覚えることが多くて大変でした。分からないことは先輩や協力業者さんに聞きながら、一つずつ覚えています。
    やりがいは、お客様の困りごとを直接解決できることです。「助かった」「ありがとう」と言ってもらえると、この仕事をしていてよかったなと思います。

  • 仕事で心がけていることは？

    挨拶と片付けです。
    お客様はもちろん、お客様の先にいる方や、一緒に現場に入る職人さんにも必ず挨拶をするようにしています。工事が終わった後は、きれいに片付けることも大切にしています。少しでも良い印象を持ってもらえたら嬉しいですね。

  • 会社の雰囲気はどう感じていますか？

    一言で言うと「優しい」です。

    建設業は少し厳しいイメージがありましたが、三信工業は全然違いました。お客様対応が多い会社だからか、気配りができる人が多いと感じます。

  • 資格やスキルアップについて教えてください

    給水装置工事主任技術者、第二種電気工事士、危険物取扱者乙種などの資格を持っています。
    電気と水道の資格は入社前から持っていましたが、今後は施工管理技士の資格にも挑戦したいと思っています。実務経験を積みながら、来年あたりのチャレンジを目標にしています。

  • 今後の目標は？

    お客様にも、社内の人にも、協力会社の方にも「この人に任せれば大丈夫」と思ってもらえる存在になることです。信頼される人間になりたいですね。

Day Off

プライベートの時間は何をしてる？

キャンプ

キャンプが好きで、焚き火をしたり、写真を撮ったりして、自然の中で過ごしています。ソロキャンプもします。


電気も水もない場所で、どう工夫して快適に過ごすかを考えるのが楽しいんですよね。

株式会社三信工業

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大分県大分市新貝１２番１号

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（営業時間： 平日8:00〜17:00）